Ergoterapeita galvenais uzdevums ir palīdzēt apgūt/atgūt prasmes, kas ļauj pacientam būt neatkarīgam ikdienas nodarbēs.

Ergoterapija ietver sevī novērtēšanu, ārstēšanu un sadarbību ar pacientu, viņa ģimeni, draugiem un aprūpētājiem. Vairākumā gadījumu ergoterapeits sadarbojas ar citiem rehabilitācijas speciālistiem – strādā multiprofesionālā komandā.

Uzsākot darbu ar pacientu, ergoterapeits novērtē personas spēju veikt ikdienas nodarbes, fiziskās, izziņas un sazināšanās prasmes, kā arī iegūst informāciju par fizisko vidi – dzīvesvietas, mājokļa, darbavietas vai skolas apstākļiem – un sociālo vidi – ģimeni, draugiem, skolasbiedriem, darba biedriem u.c.

Logopēds visbiežāk strādā ar bērniem. Nodarbībā strādā ar bērna attīstību, valodu, runu un saskarsmi. Logopēds var palīdzēt, ja ir runas traucējumi, ja bērns ilgi nesāk runāt, vai ja bērns trīs un četru gadu vecumā runā “savā valodiņā” (kad tuvinieki saprot, bet svešākiem “jāiztulko”). Logopēds palīdz arī gadījumos, ja skolēnam neveicas lasīšana un rakstīšana, vai ja skolēns nepareizi lieto dzimtes, skaitļus un citos gadījumos.

Galvenais uzdevums ir rūpēties par organizācijas ilgtspējīgu attīstību gan šobrīd, gan ilgtermiņā.  Vadītājs atbild par organizācijas komercdarbību un gādā par ilgtspēju, kopā ar komandu plāno finanšu līdzekļus nākamam gadam un piecgadei. Vadītājs rūpējas par sadarbību ar citām organizācijām, atbilstoši savām pārstāvības tiesībām. Veicina zīmola atpazīstamību, dažādos veidos sekmē uzņēmuma darba efektivitāti. Rūpējas par komandas izveidi, izvirzīto mērķu izklāstu, katra kolēģa nozīmi un vērtību kopēju mērķu sasniegšanā. Izvirza prioritātes atbilstoši kopējam uzņēmuma vīzijai un misijai. Veido un rūpējas par vidi, izvērtē un meklē risinājumus uzņēmuma labākai attīstībai, paplašināšanai, vērtībām. Lepojas ar katru kolēģi, paveikto un sasniegumiem.

Pienākumu uzskaitījums var atšķirties no komercdarbības jomas.

Fizioterapeits ir funkcionālais speciālists, kurš palīdz pacientiem sasniegt kustību vai spēju maksimālo amplitūdu. Fizioterapija ir noderīga dažādos kaulu, muskuļu vai locītavu saslimšanu gadījumos, Fizioterapeits vada individuālas un grupas treniņu nodarbības. Nodarbību laikā pacients tiek apmācīts pareizai vingrinājumu veikšanai. Fizioterapeits izmanto dažādas metodes- ārstnieciskā vingrošana, vingrošana baseinā, slinga terapija, teipošana.

Dermatologs ir ādas ārsts. Veic dažādu ādas slimību diagnostiku un ārstēšanu, terapiju un izmeklēšanu. Darbā izmanto jaunākās ādas slimības ārstēšanas metodes, arī lāzerus. Dermatologs palīdz atpazīt nopietnu slimību pazīmes- diabēta, imūnsistēmas problēmas, vīrusu slimības. Dermatologs veica tādas procedūras kā krioterapija, fototerapija, kārpu un dzimumzīmju noņemšana, kosmētiskās injekcijas. Ārsts pastāvīgi savas medicīniskās karjeras laikā turpina atjaunināt zināšanas un mācīties dažādos semināros un simpozijos. Ārsts var piedalīties vai veikt klīniskos pētījumus.

Oftalmologs jeb okulists, jeb acu ārsts ir ārsts, kas veic pacienta redzes pārbaudi, diagnosticē un ārstē redzes orgānu slimības. Darbu veic ar tam paredzētām iekārtām – biomikroskopu, dioptometru, un citām. Oftalmologs darbu veic patstāvīgi vai ar māsas atbalstu. Ārsts pastāvīgi savas medicīniskās karjeras laikā turpina atjaunināt zināšanas un mācīties dažādos semināros un simpozijos.

Poliklīnikā pirmais pacientu sastop pacientu/klientu apkalpošanas centra speciālists. Viņš laipni uzrunā pacientu un noskaidro viņa ierašanās mērķi. Veic pacienta pierakstīšanu pie nepieciešamā speciālista, Apstrādā personas datus un norāda, kur meklējams speciālists. Klientu apkalpošanas speciālists sadarbojas ar visiem Slimnīcas ārstiem un funkcionālajiem speciālistiem, veido viņiem pieraksta grafikus, sagatavo pacientu kartes nākamām pieņemšanām. Neredzamā klientu apkalpošanas speciālista darba dienas daļa - sakārtot pacientu medicīnas kartiņas, papildināt tās ar jaunām lapām, lai nākamā reizē ārsts bez raizēm spētu papildināt to ar medicīniskie ierakstiem. Veikt zvanus pacientiem/klientiem par atgādinājumiem uz nākamās dienas vizīti.

Galvenā māsa koordinē un uzrauga visu slimnīcas vidējo medicīnas personālu, plāno viņu darba laiku, plāno un pilnveido vidējā medicīnas personāla kvalifikācijas celšanas procesu, ievēro daudz un dažādu normatīvo aktu prasības, nodrošina medicīnas kabinetus ar nepieciešamo medicīnas inventāru un materiāliem, nodrošina kvalitatīvu un savlaicīgu slimnīcas vadības izvirzīto prasību izpildi.

Aprūpes nodaļas virsmāsa koordinē un uzrauga visus Aprūpes nodaļas procesus, uzņem pacientus nodaļā, pilda medicīnisko dokumentāciju, sazinās ar pacientu piederīgajiem un iestādēm, plāno darbinieku skaitu (māsu, māsu palīgu, sanitāru) maiņās, plāno nepieciešamā medicīniskā inventāra apjomu un nodrošina tā pieejamību nodaļā ikdienas darbā ievēro daudz dažādu normatīvo aktu prasības.

Organizācijās, kurās darbinieku skaits pārsniedz dažus desmitus jau tiek plānots amats personāla speciālists vai personāla vadītājs, kura darba pienākumi ir saistīti ar nodarbinātības jautājumiem. Personāla vadītājs plāno, organizē un dokumentē jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, palīdz jaunajiem darbiniekiem iejusties darba vidē (Onboarding), plāno darbinieku pēctecību, organizē darbinieku apmācības, iesaistās pasākumu organizēšanā, vada darbinieku apmācības. Ikdienas darbā seko līdzi izmaiņām likumdošanā, un veic vēl daudz noderīgu pienākumu.

Biomedicīnas laborants strādā laboratorijā. Ikdienas darbā kvalitatīvi un savlaicīgi veic nepieciešamos izmeklējumus, dokumentē izmeklējumu veikšanas procesu, uzrauga bioloģisko paraugu plūsmu un nodrošina izsekojamību. Kvalitātes un drošības nodrošināšanai ievēro daudz un dažādu saistošo noteikumu prasības. Laipni pieņem un apkalpo pacientus.